根據(jù)《第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)》記者不完全統(tǒng)計(jì)，2016年以來，有34位銀行高管出現(xiàn)工作變動(dòng)，其中有近2
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《第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)》記者梳理發(fā)現(xiàn)，相比2015年銀行高管變動(dòng)的主動(dòng)“離職潮”，2016年以來銀行高管變動(dòng)更多是在銀行“圈內(nèi)”加速流動(dòng)，并呈現(xiàn)如下特點(diǎn)：第一是一代銀行家進(jìn)入退休年齡段，銀行高管補(bǔ)位后出現(xiàn)空缺；第二是銀行業(yè)金融反腐趨嚴(yán)，涉事高管落馬職位填補(bǔ)后，原職務(wù)空缺；第三是民營(yíng)銀行的常態(tài)化對(duì)銀行高級(jí)管理人才的挖角，同時(shí)互聯(lián)網(wǎng)金融的興起也吸引一批銀行高管投身其中。
行長(zhǎng)們“圈內(nèi)”流動(dòng)加速
經(jīng)濟(jì)下行周期，銀行“不良”上升壓力陡增，銀行凈利潤(rùn)增速下降，銀行高管薪酬也在縮水。2015年，五大行銀行高管薪酬幾乎腰斬，同時(shí)民營(yíng)銀行、互聯(lián)網(wǎng)金融“創(chuàng)業(yè)+高薪”的誘惑下，不少銀行高管人才流失。
與2015年銀行行長(zhǎng)們的主動(dòng)離職有所不同，2016年銀行高管的頻繁變動(dòng)更多是“補(bǔ)位”需求。
今年以來，多位重量級(jí)銀行家退休，內(nèi)部“補(bǔ)位”需求上升。首先是，今年5月一代銀行家姜建清的謝幕，他執(zhí)掌工行16年，從“技術(shù)性破產(chǎn)”到“宇宙行”，姜建清帶領(lǐng)工行參與見證了銀行的“黃金十年”。如今銀行業(yè)逐漸告別“黃金十年”，伴隨而去的也是一代銀行家的謝幕。姜建清退休之后，工行原行長(zhǎng)易會(huì)滿接替出任董事長(zhǎng)，截至本報(bào)記者發(fā)稿，工行行長(zhǎng)一職仍空缺。
今年2月，任興業(yè)銀行行長(zhǎng)14年的李仁杰退休，他在任內(nèi)將興業(yè)銀行打造成“同業(yè)之王”。接替李仁杰的是中國(guó)銀行山東省分行原行長(zhǎng)陶以平。在離職之時(shí)感嘆“人生有涯，事業(yè)無終”的李仁杰，在退休后加盟陸金所任董事長(zhǎng)。同樣“退而不休”的還有姜建清，近日，他以上海新金融研究院理事長(zhǎng)身份出席活動(dòng)。
6月30日，中信銀行董事長(zhǎng)常振明辭任，公告中表明是“工作安排”的原因，不過出生于1956年10月的常振明也將要60歲。常振明辭任后，中信銀行原行長(zhǎng)李慶萍接任執(zhí)行董事長(zhǎng)一職，而常務(wù)副行長(zhǎng)孫德順則出任中信銀行行長(zhǎng)一職。
另外一個(gè)“圈內(nèi)”循環(huán)的原因則是，銀行業(yè)金融反腐持續(xù)發(fā)力。2016年1月29日，中紀(jì)委督察部網(wǎng)站發(fā)布消息，農(nóng)業(yè)銀行原黨委副書記、副董事長(zhǎng)、行長(zhǎng)張?jiān)埔驀?yán)重違紀(jì)，受到留黨察看二年、行政撤職處分，由中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行按部門副職以下(不含部門副職)安排工作。而在2015年12月，張?jiān)凭娃o任了農(nóng)行行長(zhǎng)。今年1月，光大銀行行長(zhǎng)趙歡接替張?jiān)瞥鋈无r(nóng)行行長(zhǎng)一職，也幾乎在同時(shí)，中行副行長(zhǎng)張金良調(diào)任光大銀行行長(zhǎng)。
除了上述“補(bǔ)位”因素，走向監(jiān)管層、從政也是銀行高管的一個(gè)方向。今年2月，農(nóng)行董事長(zhǎng)劉士余接替肖鋼出任證監(jiān)會(huì)主席。3月，農(nóng)行副行長(zhǎng)李振江辭職。6月，中行副行長(zhǎng)朱鶴新赴四川任副省長(zhǎng)，負(fù)責(zé)金融、商務(wù)等工作，走上仕途。
今年以來，民營(yíng)銀行常態(tài)化正在加快推進(jìn)，前有重慶富民銀行批復(fù)籌建，后有四川希望銀行獲批，近日，三一重工也獲批籌建湖南三湘銀行。民營(yíng)銀行的挖角主攻對(duì)象，正是傳統(tǒng)銀行的管理層。5月20日，光大銀行董事、副行長(zhǎng)邱火發(fā)辭職，后被證實(shí)加入恒大，擬出任恒大發(fā)起設(shè)立的民營(yíng)銀行董事長(zhǎng)，此消息尚未獲得證實(shí)。今年3月，工行電子銀行部總經(jīng)理侯本旗辭職擬任中關(guān)村銀行(籌備)行長(zhǎng)，目前他已經(jīng)退出籌備。
分行行長(zhǎng)打響高管“補(bǔ)位戰(zhàn)”
由于上述“圈內(nèi)”流動(dòng)的原因，今年以來，銀行高管出現(xiàn)了多個(gè)空缺，其中行長(zhǎng)、副行長(zhǎng)的空缺尤為受到關(guān)注。民生銀行在今年6月唯一的副行長(zhǎng)邢本秀解聘之后，目前是“一行三助理”的架構(gòu)，沒有副行長(zhǎng)。
在一位銀行業(yè)人士看來，這并不會(huì)影響民生銀行的整體運(yùn)營(yíng)，不過沒有副行長(zhǎng)的管理架構(gòu)確實(shí)比較奇怪。據(jù)了解，民生銀行三位助理石杰、李彬、林云山目前具體分管業(yè)務(wù)，行使副行長(zhǎng)的工作權(quán)利。該人士認(rèn)為，民生銀行將行長(zhǎng)助理提升為副行長(zhǎng)并非沒有可能。
今年以來，五大行中中行、工行副行長(zhǎng)職位曾有空缺，工行行長(zhǎng)一職空缺。對(duì)比來看，五大行高管的架構(gòu)，“一行五副”似乎是標(biāo)準(zhǔn)配置。中行在今年張金良和朱鶴新兩位副行長(zhǎng)離職后，僅剩下三位副行長(zhǎng)，分別為任德奇、高迎欣和許羅德。不過《第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)》記者獲悉，農(nóng)行上海分行行長(zhǎng)劉強(qiáng)、中行支付清算部總經(jīng)理張青松目前已經(jīng)確認(rèn)出任中行副行長(zhǎng)，補(bǔ)位后中行也是“一行五副”。
目前，除了工行原副行長(zhǎng)王希全任中行監(jiān)事長(zhǎng)是跨行平級(jí)流動(dòng)之外，銀行高管“補(bǔ)位戰(zhàn)”中，內(nèi)部擢升和內(nèi)外部分行行長(zhǎng)成為主力人選。
《第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)》記者不完全統(tǒng)計(jì)，今年補(bǔ)位的銀行高管中，有8位來自地方分行行長(zhǎng)或副行長(zhǎng)，2位屬于內(nèi)部擢升。8位地方分行行長(zhǎng)或副行長(zhǎng)的補(bǔ)位，有的從內(nèi)部提升，也有從外部引進(jìn)的人士。中國(guó)社科院金融研究所銀行研究室主任曾剛對(duì)《第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)》記者分析，銀行人才內(nèi)部提升是比較好的路徑，可以保持連續(xù)性，同時(shí)內(nèi)部篩選成本比較低，能夠更好地融入管理。
除了陶以平是以分行行長(zhǎng)補(bǔ)位興業(yè)銀行行長(zhǎng)之外，今年4月，中行新加坡分行行長(zhǎng)郭寧寧出任農(nóng)行副行長(zhǎng)。5月，浦發(fā)銀行提升的三位副行長(zhǎng)王新浩、崔炳文、謝偉，此前分別是浦發(fā)銀行上海分行行長(zhǎng)、浦發(fā)銀行北京分行行長(zhǎng)、浦發(fā)銀行金融市場(chǎng)業(yè)務(wù)總監(jiān)。
最近，建行重慶分行行長(zhǎng)李云澤補(bǔ)位工行副行長(zhǎng)。此前，工行四川分行行長(zhǎng)官學(xué)清出任工行董秘，重慶市分行副行長(zhǎng)王百榮接替退休的魏國(guó)雄任工行首席風(fēng)險(xiǎn)官。“其實(shí)，提升分行行長(zhǎng)做副行長(zhǎng)是一個(gè)很好的方向，分行行長(zhǎng)在業(yè)務(wù)上有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，懂業(yè)務(wù)，能夠擔(dān)起工作。”恒豐銀行研究院執(zhí)行院長(zhǎng)董希淼對(duì)《第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)》記者稱。
縱觀此輪銀行高管“補(bǔ)位戰(zhàn)”，60后銀行家突起，銀行高管也漸由60后主導(dǎo)。不過，隨著地方分行行長(zhǎng)、副行長(zhǎng)的不斷補(bǔ)位，銀行高管中也出現(xiàn)了70后新生代，上述農(nóng)行副行長(zhǎng)郭寧寧正是1970年生，今年46歲。
對(duì)于銀行高管隊(duì)伍的年輕化，曾剛表示，銀行現(xiàn)在面臨的轉(zhuǎn)型壓力是非常大和劇烈的，銀行對(duì)新興業(yè)務(wù)盈利點(diǎn)的挖掘，實(shí)際上年輕高管更能勝任。不過，另一面是也可能會(huì)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的重視不夠。
“五大行有很嚴(yán)格的人才選拔、提拔、任用機(jī)制，流程是很完備的。股份制銀行更多的是董事會(huì)選拔。”董希淼表示，當(dāng)前銀行缺少高管的情況下，應(yīng)該加快人才的培養(yǎng)和提拔力度。
對(duì)于一些銀行高管跳槽到體制外的行業(yè)去，董希淼表示，去年銀行高管的主動(dòng)離職的確很多，這需要銀行給高管更大的發(fā)展空間，更加市場(chǎng)化的薪酬。
作者：李靜瑕來源第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào))
