鈦媒體注：近幾日來，銀行業(yè)降薪成了金融業(yè)討論最熱的話題。據(jù)媒體報(bào)道，隨著2016年中報(bào)披露完畢，上市銀行上半年的經(jīng)營(yíng)情況隨之浮出，除了利潤(rùn)增速個(gè)位數(shù)、不良資產(chǎn)繼續(xù)攀升和經(jīng)營(yíng)情況惡化外，多家銀行呈現(xiàn)一個(gè)新的跡象：?jiǎn)T工薪酬支出減少，曾經(jīng)的高收入行業(yè)陷入降薪潮。
由此引發(fā)的連鎖反應(yīng)還有，銀行業(yè)遭遇前所未有的史上最大規(guī)模離職潮。16家A股上市銀行中有10家銀行出現(xiàn)員工人數(shù)減少，上半年銀行員工變動(dòng)人數(shù)達(dá)3.5萬人。
銀行業(yè)到底怎么了？這不禁讓人發(fā)出一聲疑問。而關(guān)于這個(gè)話題鈦媒體作者、《金融的真相》創(chuàng)作人賀江兵撰文進(jìn)行了討論。另外，裁員降薪的問題該作者在2014年就進(jìn)行了評(píng)論，點(diǎn)擊文章鏈接可查看更多以往觀點(diǎn)。
在北京當(dāng)記者和從事金融行業(yè)十多年來，我親眼見到三個(gè)非重體力勞動(dòng)行業(yè)十多年一直在降薪，有一個(gè)是先漲后降的：傳統(tǒng)紙媒；出租車司機(jī)；現(xiàn)在銀行業(yè)加入了降薪大軍中。傳統(tǒng)紙媒若非官方和財(cái)團(tuán)包養(yǎng)的基本都可以關(guān)門大吉了；現(xiàn)在，銀行業(yè)勢(shì)必步入傳統(tǒng)紙媒后塵。
在2004年剛放出風(fēng)金融業(yè)將降薪的口風(fēng)之際，我一周之內(nèi)寫了兩篇文章明確反對(duì)；2015年初又發(fā)過兩篇文章預(yù)測(cè)銀行業(yè)黃金十年提前結(jié)束，因?yàn)槭昵拔覍戇^一篇中國(guó)銀行業(yè)將迎來黃金十年，對(duì)讀者有個(gè)交代。
金融行業(yè)降薪，勢(shì)必加速銀行業(yè)提前進(jìn)入衰退期，甚至?xí)�。如若依然�?zhí)迷不悟，紙媒之死就是銀行的前車之鑒。
降了不該降的人，傷了不該傷的心
早在2014年9月5日，剛剛聽聞銀行也要降薪，我寫了《別提金融降薪，銀行高管漲薪十倍都不嫌多！》一文，據(jù)說挨罵不少，遺憾的是，經(jīng)濟(jì)金融都是有規(guī)律的，兩年過去，一些違背規(guī)律的行為必將得到相應(yīng)的報(bào)應(yīng)。
兩年前的文章，我對(duì)降薪的后果做過如下預(yù)測(cè)，：
“在如此低的工薪下，如果還要對(duì)國(guó)有銀行高管降薪，有點(diǎn)說不過去。如果他們年輕，可能為前途著想也許還會(huì)留在他（她）所在的銀行；如果年紀(jì)大了如宇宙行董事長(zhǎng)也懶得折騰了；你降人家的工資人家沒反抗、沒跳槽不代表你的決定是正確的。
但是，維持國(guó)有銀行低工資是絕對(duì)吸引不了國(guó)際金融人才的。除非，他有別的想法�！�
據(jù)媒體報(bào)道不完全統(tǒng)計(jì)，2016年以來，有34位銀行高管出現(xiàn)工作變動(dòng)，其中有近20位銀行高管(包括董事長(zhǎng)、行長(zhǎng)、副行長(zhǎng))辭職。而2015年以來，有近90位銀行高管出現(xiàn)工作變動(dòng)，這還不包括大部分董事、獨(dú)立董事。
2005年之前，中國(guó)國(guó)有銀行被海內(nèi)外媒體描述成“技術(shù)性破產(chǎn)”，最大的中國(guó)工商銀行，在前董事長(zhǎng)姜建清、前行長(zhǎng)楊凱生的帶領(lǐng)下，經(jīng)過十多年努力，成了市值、資產(chǎn)規(guī)模、盈利等方面世界第一。姜建清和楊凱生均是到點(diǎn)退休。這對(duì)廝混在國(guó)有銀行中的精英絕對(duì)是不小的打擊，功勞再大，能大得過他倆嗎？前途一眼能看到頂，不如趁早去能拿高薪的地方把自身價(jià)值提前變現(xiàn)得了，不用問，銀行里出去的大多數(shù)這種想法的應(yīng)該不少，我從此中走，應(yīng)知此中事。
很多銀行曾長(zhǎng)期出現(xiàn)過高管荒，這在幾年前是不敢想象的，真正有本事的銀行家誰瘋了去銀行？要錢沒錢，要前途沒前途，要名聲——人家早有了。
裁了不該裁的人，埋下隱患知多少
最近，巨人網(wǎng)絡(luò)集團(tuán)的老板史玉柱對(duì)民生銀行降薪是反對(duì)的，但是，他同意裁員。
我兩年前也是這觀點(diǎn)，并且也寫過，那篇文章發(fā)表不久出現(xiàn)過媒體報(bào)道在某銀行有夫人俱樂部，這些基本都是不干活拿高薪的高級(jí)官員的家屬甚至是其七大姑八大姨。不好意思，這只是對(duì)被打倒的死老虎的家屬中的一小撮。
據(jù)證券時(shí)報(bào)記者統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，今年上半年16家A股上市銀行（今年上市的3家銀行由于缺乏往年數(shù)據(jù)未包含在內(nèi)）中，有7家銀行員工人數(shù)上升，總計(jì)增員5000余人；但另外9家銀行員工人數(shù)（以母公司口徑計(jì)算）出現(xiàn)大幅減少，合計(jì)減員超過3.5萬。換言之，16家上市銀行上半年員工總數(shù)凈減少近3萬人。
根據(jù)銀監(jiān)會(huì)去年年報(bào)，2015年末中國(guó)境內(nèi)銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)總計(jì)4262家，總從業(yè)人數(shù)為380萬左右。上半年16家上市銀行的員工凈減少數(shù)，已接近整個(gè)銀行體系的1%。
這些被裁的人現(xiàn)任是沒有“背景”和“后臺(tái)”的。因?yàn)�，就在今�?月5日，看到媒體紛紛報(bào)道，由于裁員過猛，很多新上崗的新手業(yè)務(wù)不熟，工作時(shí)間長(zhǎng)、效率低，有點(diǎn)智商的都知道，官員會(huì)讓自己的親屬站柜臺(tái)？即便他們想讓，行長(zhǎng)們也不敢啊。
我也曾在文章中透漏這些官員親屬的工作：
“這類人就是各級(jí)官員的七大姑八大姨，通過寫條子、打電話等方式強(qiáng)塞進(jìn)銀行的毫無經(jīng)濟(jì)金融知識(shí)、根本不能勝任銀行工作的人員。一家金融機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人對(duì)我說：有很多銀行部門老總抱怨，放眼望去人滿滿的，可是實(shí)在找不出能干活的。除了能干活的基本都是各級(jí)官員安排進(jìn)來的啥也干不了卻拿著高工資的銀行正式工。
要是銀行真有任務(wù)，各家銀行總行都有一個(gè)辦法——從各省分行大量借調(diào)人員，干完后各回各原單位。很多人才根本不能調(diào)入總行，因?yàn)�，這些七大姑八大姨們把總行的指標(biāo)占完了�！�
還有很多一線被強(qiáng)行裁減的信貸人員，由于這些老信貸員跟貸款對(duì)象人熟、情況熟，辭退后信貸風(fēng)險(xiǎn)也加大。
優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員退役跳槽了，裁判也在逃離沒好戲了
銀行業(yè)的衰敗也寫過，分析過，不再贅述了（詳見文章《行長(zhǎng)稱銀行是弱勢(shì)群體幾個(gè)意思》）。
中國(guó)人民銀行、銀監(jiān)會(huì)、證監(jiān)會(huì)和保監(jiān)會(huì)組成的“一行三會(huì)”是中國(guó)金融行業(yè)的監(jiān)管機(jī)構(gòu)，也是向各大商業(yè)金融機(jī)構(gòu)輸出高管方之一。現(xiàn)在，一行三會(huì)的同學(xué)們也紛紛跳槽，不僅對(duì)金融監(jiān)管產(chǎn)生影響，也對(duì)商業(yè)金融機(jī)構(gòu)高管輸入帶來麻煩。
2013年以來已有36位“一行三會(huì)”官員“離職下海”，涵蓋處長(zhǎng)到副部級(jí)等各級(jí)別的官員，不過以司級(jí)和處級(jí)干部居多。因?yàn)橛泄賳T離職未見諸報(bào)道，因此一行三會(huì)離職下海的官員數(shù)量應(yīng)比樣本數(shù)量大。
據(jù)21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道采訪了解到，“一行三會(huì)”大多為專業(yè)技術(shù)性官員，離職后大多轉(zhuǎn)向銀行、保險(xiǎn)、基金、證券甚至互聯(lián)網(wǎng)金融等機(jī)構(gòu)。
但是，除非是組織部門安排到國(guó)有大銀行當(dāng)高管，出于簡(jiǎn)單的經(jīng)濟(jì)原因也不會(huì)有人去國(guó)有商業(yè)銀行的。既然離開了官場(chǎng)的金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)，對(duì)利益的考慮肯定會(huì)多一些了。
證券時(shí)報(bào)記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，受整體薪酬包的減少或員工數(shù)量的變動(dòng)影響，今年上半年多家上市銀行出現(xiàn)人均薪酬下滑。其中，工行的人均薪酬甚至跌穿10萬元，為9.77萬元；南京銀行的人均薪酬最高，達(dá)26.53萬元——兩家銀行人均薪酬相差16.76萬元。
這也印證了我前幾年的文章預(yù)測(cè)到的：
大銀行會(huì)朝中小銀行跳槽。
前不久跟中國(guó)人民銀行一技術(shù)部門處長(zhǎng)聊天，他的工資每月六七千元，年薪不足十萬，我當(dāng)時(shí)就驚呆了。這要是能留住人才，除了的確是真的有理想。實(shí)在是太難以理解了，這個(gè)人如果離開人民銀行年薪稅后二百萬應(yīng)該還是很搶手的。
據(jù)聽說，很多年前，各分支行要調(diào)入中國(guó)人民銀行總行，一般都是博士后起，或者海外名牌大學(xué)博士。
商業(yè)銀行的衰落會(huì)跟傳統(tǒng)紙媒一樣：紙媒起初是受到互聯(lián)網(wǎng)沖擊，廣告費(fèi)驟降，也有過各種降薪或變相降薪，突然在2013年集體坍塌了。商業(yè)銀行也有互聯(lián)網(wǎng)金融的沖擊，現(xiàn)在又多了民營(yíng)銀行和各種創(chuàng)新金融機(jī)構(gòu)的沖擊，也在降薪，我支持：裁該裁的員；降該降的人的薪。對(duì)于特殊的人才不僅不能降反而應(yīng)該大幅漲薪。
紙媒為何在2013年死？互聯(lián)網(wǎng)沖擊？沖擊十幾年了，以前為什么不死？一個(gè)重要的原因：紙媒里也有大量冗員、也有官員的七大姑八大姨，畢竟，十幾年前紙媒也風(fēng)光過嘛，結(jié)果優(yōu)先被裁、被降薪的是精英編輯、記者（或者這點(diǎn)工資遠(yuǎn)遠(yuǎn)跟人家自身價(jià)值不對(duì)等，跳槽的居多），靠?jī)?nèi)容吃飯的媒體就這么死了，如果裁減的是冗員、無用之人，不至于死的那么快，為什么有些新媒體明顯比他們所在的紙媒好過多了？因?yàn)椋I(lǐng)導(dǎo)們的家屬們也不懂新媒體啊不敢去啊反腐了啊，如果這些人涌入進(jìn)新媒體，你照死不誤。不是新媒體有多牛，而是你負(fù)擔(dān)輕。
希望“紙媒之死”能照亮一下商業(yè)銀行前進(jìn)之路。
