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2017年11月25日-26日，由中國人民大學(xué)商學(xué)院和中國人力資源理論與實踐聯(lián)盟聯(lián)合主辦的“2017（第十屆）中國人力資源管理年會暨第七屆中國人力資源管理學(xué)院獎頒獎典禮”在中國人民大學(xué)隆重舉行，人大商學(xué)院MBA項目中心主任周禹出席并發(fā)表主旨演講。

周禹主任同時作為中國人民大學(xué)商學(xué)院組織生態(tài)與人才戰(zhàn)略教授、中國人力資源理論與實踐聯(lián)盟秘書長，會上以“西方經(jīng)驗與中國智慧：中國企業(yè)管理‘進化論’”為題展開演講。

談及企業(yè)如何能不被時代所淘汰，他總結(jié)出三點經(jīng)驗：環(huán)境永遠是最大的條件、失控就是最大的控制、變異就是最好的遺傳。

談到環(huán)境的變化，他表示：“現(xiàn)在這個環(huán)境進入了一個‘3i’時代。第一個i是創(chuàng)新，創(chuàng)新不是什么新鮮東西，人類就是因為創(chuàng)新在進化。在這個泛知識的社會，每個人都有可能是創(chuàng)新的原點。第二個i是高度不確定，它比以往任何時候不確定性曲線都更陡峭。第三個i是連接，互聯(lián)網(wǎng)的連接除了技術(shù)的連接，還深刻的改變了我們社會生活的連接�！�

當(dāng)今已進入人本經(jīng)濟時代，“由人力資本作為驅(qū)動要素，資本也好，其他要素也好，都是圍繞著人力資本這個第一動力源來聯(lián)動的�！边@種環(huán)境要求企業(yè)從過去的戰(zhàn)略決定組織，資本雇傭勞動，組織配置人員，人員實施任務(wù)轉(zhuǎn)向人來驅(qū)動客戶、生發(fā)戰(zhàn)略、構(gòu)造組織、雇傭資本來轉(zhuǎn)變，要從精英驅(qū)動向泛眾驅(qū)動去轉(zhuǎn)型。