全球人工智能頂級(jí)專家吳恩達(dá)，前百度擔(dān)任首席科學(xué)家，Baidu Brain 計(jì)劃負(fù)責(zé)人（直接向陸奇匯報(bào)），五個(gè)月前離開了百度，當(dāng)人工智能業(yè)界人士都在揣測(cè)這位巨擎離開百度后如何繼續(xù)發(fā)揮影響力時(shí)，吳恩達(dá)沒有讓人們等待太久，一個(gè)月前創(chuàng)立了新公司 deeplearning.ai，并且在在線課堂平臺(tái)Coursera上開設(shè)了新的深度學(xué)習(xí)課程。

這一次吳恩達(dá)給自己定了一個(gè)“小目標(biāo)”，培養(yǎng)數(shù)百萬(wàn)人工智能工具的熟練使用者（AI practitioners）。通俗點(diǎn)講，這就好比頂級(jí)人工智能項(xiàng)目谷歌大腦和百度大腦的掌舵人，“降維競(jìng)爭(zhēng)”轉(zhuǎn)行開了一家人工智能“藍(lán)翔技�！�，這與吳恩達(dá)數(shù)年前在斯坦福大學(xué)面向計(jì)算機(jī)專業(yè)學(xué)生教授的機(jī)器學(xué)習(xí)課程定位完全不同。

吳恩達(dá)認(rèn)為，未來(lái)人工智能驅(qū)動(dòng)的社會(huì)中，人工智能將和電力一樣無(wú)處不在，很多非科技領(lǐng)域的行業(yè)和工作也會(huì)被顛覆。但是吳恩達(dá)認(rèn)為人工智能不會(huì)淘汰崗位，只會(huì)淘汰大量知識(shí)結(jié)構(gòu)落后工作者，尤其是一線崗位的工作者（包括開發(fā)人員和業(yè)務(wù)人員），需要熟練掌握人工智能工具和知識(shí)來(lái)適應(yīng)新的工作要求。

根據(jù)麥肯錫最近的報(bào)告，人工智能行業(yè)的潛力暗示著這個(gè)行業(yè)急需大量的專業(yè)人才，尤其對(duì)于美國(guó)的科技公司來(lái)說(shuō)。4 月的一個(gè)招聘廣告研究報(bào)告稱有美國(guó)目前存在著至少 10000 人的人工智能或者機(jī)器學(xué)習(xí)專項(xiàng)人才空缺。

當(dāng)一個(gè)技術(shù)領(lǐng)域進(jìn)入突破性的或者顛覆性的變革導(dǎo)致人才嚴(yán)重短缺時(shí)，人才培訓(xùn)總是穩(wěn)賺不賠的生意，信息安全如是，人工智能也是如此。在百度短暫“下�！焙�，吳恩達(dá)顯然已經(jīng)找到了與自己的經(jīng)驗(yàn)、資源、興趣、節(jié)奏、價(jià)值觀都更加契合的創(chuàng)業(yè)切入點(diǎn)。