說實(shí)話，對(duì)一個(gè)班子或個(gè)人寫出“兩三百字缺點(diǎn)”，我并不感到稀奇，在上世紀(jì)九十年代公務(wù)員考核制度建立起，每年的年度考核，我就給自己寫過“兩三百字缺點(diǎn)”(或至少三條以上)。也不是單純湊字?jǐn)?shù)，而是經(jīng)過反復(fù)思考，白紙黑字拉出幾條，寫到考核表上，給自己一個(gè)警醒。

電視劇《海棠依舊》重現(xiàn)周總理50年代向中央寫檢討這一真實(shí)史料，他寫完之后，不是痛苦和抑郁，而是一種大徹大悟、如釋重負(fù)。我當(dāng)然不能比總理，但寫完自己的“兩三百字缺點(diǎn)”后，很像那種體驗(yàn)。可是，這種寫法我沒有堅(jiān)持下來。

一是周圍幾乎沒有我這種寫法的，多數(shù)是“面子話金句”，有的缺點(diǎn)幾近表揚(yáng)，還有人沒有缺點(diǎn)和不足。環(huán)顧左右，按現(xiàn)在的話說，“兩三百字缺點(diǎn)”反而疑似“作秀”;二是“兩三百字缺點(diǎn)”沒有得到過領(lǐng)導(dǎo)和組織的肯定，更沒有獲得有針對(duì)性的回應(yīng)。“同意個(gè)人總結(jié)”，我知道，那不是慎重的結(jié)語，沒缺點(diǎn)的，同樣也有這個(gè)待遇。要是我自認(rèn)為有罪，照例會(huì)得到這句話。

不過，在大型專題教育中，我的“兩三百字缺點(diǎn)”加強(qiáng)版，倒是碰到過巡視領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注，不過不是肯定，而是“少寫點(diǎn)”、“別太跟自己較真”的勸告。由此可見，在考核問題上，自己“照顧”自己，組織也不計(jì)較，是非常普遍，也是長期存在的現(xiàn)象。

我不否認(rèn)不寫或少寫缺點(diǎn)的確有人本身優(yōu)秀，不認(rèn)為寫下“兩三百字缺點(diǎn)”的我就一定解剖到位了，我也不能夠強(qiáng)求領(lǐng)導(dǎo)或組織對(duì)“兩三百字缺點(diǎn)”直接作出回應(yīng)。但我也有應(yīng)變，雖然不再那樣寫，但內(nèi)心仍然要有一本收支明細(xì)帳，對(duì)自己負(fù)責(zé)。

濟(jì)南市委組織部對(duì)每一個(gè)班子和個(gè)人不再“兩三頁優(yōu)點(diǎn)、一行字缺點(diǎn)”，是堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨和改進(jìn)干部考核評(píng)價(jià)工作的一個(gè)風(fēng)向標(biāo)。但這還不夠，要倒逼班子和個(gè)人都有同樣的自覺與嚴(yán)格，要把干部能否科學(xué)客觀地解剖和評(píng)價(jià)自己，作為鑒定干部素質(zhì)的一個(gè)指標(biāo)，當(dāng)作檢驗(yàn)對(duì)黨忠誠的試金石。同時(shí)，對(duì)干部的自我解剖作出反饋，能夠?qū)Π嘧雍透刹繉懗鲅灾�有�?jù)的“兩三百字缺點(diǎn)”，并能產(chǎn)生正效益，也應(yīng)該成為一級(jí)組織善識(shí)干部會(huì)管班子的基本要求，而不再是新聞。

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