1月2日，記者從市發(fā)改委獲悉，為全面做好人才工作，市發(fā)改委健全人才工作運行機制，按照“立足現(xiàn)實、著眼長遠、摸清情況、梳理政策”的要求，多管齊下積極開展人才工作。截至2017年底，推動全市42家企業(yè)加強產(chǎn)學(xué)研合作，引進高層次人才7名。

據(jù)市發(fā)改委相關(guān)負責(zé)人介紹，具體工作中注重產(chǎn)業(yè)建設(shè)，為招才引智提供舞臺。根據(jù)我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際，研究提出我市新舊動能轉(zhuǎn)換的目標(biāo)路徑，將“人才智力”作為我市新舊動能轉(zhuǎn)換關(guān)鍵支撐，同時謀劃20個重大新舊動能轉(zhuǎn)換項目，作為未來我市招才引智的重要平臺，預(yù)計可引進人才50余名。注重平臺培育，保障人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。全力推進創(chuàng)新平臺爭取及認定工作，提高全市創(chuàng)新平臺的質(zhì)量和水平，為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供了沃土。2017年新認定9家市級工程實驗室(研究中心)，爭取2家省級工程實驗室(研究中心)，驗收1家國家級企業(yè)技術(shù)中心。截至目前，全市共有27家市級工程實驗室(研究中心)，15家省級工程實驗室(研究中心)，1家國家級企業(yè)技術(shù)中心，創(chuàng)新平臺共引進各類人才120余名。注重多種形式，拓寬引才途徑。市發(fā)改委積極為企業(yè)牽線搭橋，通過項目合作、共建平臺等方式，推動企業(yè)不拘形式引進人才，為阿爾普爾、聯(lián)海建材等企業(yè)引進院士、專家團隊等人才5人，尤其是引進的何雅玲院士，為阿爾普爾提升核心競爭力提供關(guān)鍵技術(shù)支撐。注重提升服務(wù)，優(yōu)化人才環(huán)境。市發(fā)改委為宏葵醫(yī)藥、亞賽陶瓷2個人才項目爭取300萬元西部隆起帶人才扶持專項資金，單個項目爭取資金金額居全省前列，為助力企業(yè)招攬人才，提升企業(yè)創(chuàng)新能力提供資金支持；深入阿爾普爾、鴻運材料等6家企業(yè)就人才使用等情況開展調(diào)研，為企業(yè)解決9個人才引進、項目資金爭取等方面的問題。